劳动仲裁不受理后还能再重新申请吗

劳动仲裁不受理后能否重新申请，要根据具体情况判断：
1.符合条件可重新申请：
若仲裁委因不符合受理条件而决定不予受理，之后该情形消除，申请人又能拿出新证据等，足以证明符合受理条件，就可以再次申请仲裁，此时仲裁委应予以受理。
比如，之前因证据不全不被受理，后来找到了关键证据，就可再次尝试。
2.无实质变化难受理：
要是基于同一事实、理由和仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委一般不会受理。
比如申请人第一次以公司拖欠工资申请仲裁，未被受理后，再次以同样的公司拖欠工资这一情况申请，没有新的变化，大概率还是不会被受理。
因此，重新申请时有无新情况、新理由等实质性变化是关键。
有新变化就能重新申请；
没有新变化，再次申请被受理的可能性就小。
建议申请人重新审视自身情况，若有新的证据或事实依据，充分准备后再申请，这样能增加被受理并获得有利裁决的机会。

案情回顾:

小许此前就劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委以不符合受理条件决定不予受理。之后小许收集了新的证据，认为符合受理条件，便再次申请仲裁。然而，小李认为小许此次申请仍是基于同一事实、理由和仲裁请求，仲裁委不应受理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许收集的新证据等足以证明之前不符合受理条件的情形已消除，且符合受理条件，依据规定仲裁委应受理其重新申请。
2、要是小许此次申请并无新情况、新理由等实质性变化，仅仅是基于同一事实、理由和仲裁请求，那么仲裁委通常不会受理该重新申请。