仲裁终局裁决有哪些救济途径

1.仲裁终局裁决作出后，其救济途径相对有限。
2.对于用人单位：
若有证据表明终局裁决存在以下情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
这些情形包括：
适用法律、法规确有错误；
劳动争议仲裁委员会无管辖权；
违反法定程序；
裁决所依据的证据是伪造的；
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
3.对于劳动者：
若有证据证明上述用人单位可申请撤销裁决的情形，同样可以申请撤销裁决。
4.一般处理结果：
若用人单位能证明终局裁决存在特定可撤销情形，可按规定申请撤销。
若不符合上述撤销情形，不管是用人单位还是劳动者，通常都只能按照裁决的内容来履行。

案情回顾:

小何与所在公司因劳动纠纷申请仲裁，仲裁机构作出终局裁决。公司认为该裁决适用法律错误，且仲裁员存在索贿受贿、枉法裁决行为，小何则觉得公司说法不实，应按裁决执行。双方因此产生争议，公司决定采取进一步措施。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位如能提供证据证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁员有索贿受贿等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、劳动者若有证据证明存在上述情形，同样可申请撤销裁决。若不符合撤销情形，通常就需按裁决履行。在此案中，公司需拿出充分证据，法院才会支持其撤销申请。