仲裁委不支持工伤差额怎么办

当仲裁委不支持工伤差额请求时，可按以下步骤处理：
1.审查仲裁裁决书：
拿到仲裁裁决书后，仔细查看其不支持工伤差额请求的理由与依据。
分析是否存在事实认定有误、法律适用不当等情况。
比如，可能是对工伤的具体情节认定有偏差，或者引用法律条款不恰当。
2.提起诉讼：
若对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
提起诉讼前，要准备好充分证据，像工伤认定决定书，它能证明工伤的事实；
劳动能力鉴定结论，可表明工伤对劳动能力的影响；
工资发放记录，能用于核算工伤差额。
这些证据能证明工伤差额请求的合理性。
3.参与诉讼：
进入诉讼阶段，要遵循法院的程序要求，积极参与庭审。
在庭审中，清晰、有条理地阐述自己的主张和理由。
4.申请强制执行：
若法院最终支持了诉求，但用人单位仍不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤被认定为工伤，经鉴定后与用人单位就工伤赔偿差额产生争议，遂申请仲裁。仲裁委作出裁决，不支持小何关于工伤差额的请求。小何对此结果不满，认为仲裁委存在事实认定错误，决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小何应仔细审查仲裁裁决书，判断其不支持的理由和依据是否存在事实认定错误、适用法律不当等问题。
2、若对仲裁结果不服，小何可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，同时准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录等充分证据。
3、诉讼中，小何需遵循法院程序要求，积极参与庭审并清晰阐述主张和理由。若法院支持诉求但单位不履行，小何可申请强制执行。