恶意拖欠工资最高几年

1.恶意拖欠工资涉及罪名：
恶意拖欠工资的行为，通常会涉及拒不支付劳动报酬罪。
2.法律具体规定：
根据《中华人民共和国刑法》，如果有人通过转移财产、逃匿等手段，逃避支付劳动者的劳动报酬；
或者明明有能力支付，却故意不支付，而且拖欠的数额较大。
在这种情况下，要是经过政府有关部门责令支付后，仍然拒不支付，就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处罚金，也有可能只单处罚金。
要是因为恶意拖欠工资造成了严重后果，处罚会更重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且要缴纳罚金。
3.单位犯罪的处罚：
要是单位犯了拒不支付劳动报酬罪，单位要被判处罚金，同时，单位里直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，也会按照前面规定的量刑标准来处罚。
4.最高量刑：
综上所述，恶意拖欠工资这种违法犯罪行为，最高可能会被判处七年有期徒刑。

案情回顾:

小何、小李等十余名工人在小胡经营的工厂辛苦工作数月，工厂却一直未支付他们的工资。小何等人多次向小胡索要，小胡以各种理由推脱，后甚至转移工厂财产并逃匿。小何等人向政府有关部门反映，政府责令小胡支付工资，但小胡仍拒不支付。小何等人遂将小胡告上法庭。

案情分析:

1、小胡以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、若该工厂为单位犯罪，除对单位判处罚金外，小胡作为直接负责的主管人员，也将依照前款规定被处罚。所以，恶意拖欠工资最高可判七年有期徒刑。