拖欠工资裁决书后如何强制执行

1.当您拿到拖欠工资的裁决书后，如果用人单位没有在规定时间内支付工资，就可以向法院申请强制执行。
2.申请强制执行前，要先准备好相关材料。
具体包括裁决书、强制执行申请书（在申请书中，要详细写明申请人和被申请人的信息，比如姓名、地址、联系方式等；
还要写清楚执行依据，也就是这份裁决书；
以及明确的请求事项，如要求支付的工资数额等）、申请人身份证明等。
准备好材料后，前往作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院提交申请。
3.法院受理申请后，会向用人单位（被执行人）发出执行通知，要求其在指定时间内履行支付工资的义务。
4.法院拥有多种执行权力。
可以查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖其财产。
在执行期间，法院会采用各种执行手段，促使用人单位支付工资。
5.如果发现用人单位有能力执行却拒不执行，且情节严重，其负责人可能会受到刑事处罚。
6.在整个执行过程中，您要积极配合法院，提供用人单位的财产线索等相关信息，这样能让执行工作更顺利地开展。

案情回顾:

小何在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小何通过劳动仲裁获得了拖欠工资的裁决书，但公司在规定期限内并未履行支付义务。小何决定向法院申请强制执行，然而公司认为裁决书有问题，不应该支付这么多工资，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，拿到拖欠工资裁决书后，用人单位未履行支付义务，劳动者可向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院申请强制执行。小何申请执行符合法律规定。
2、法院受理后会责令公司履行义务，有权对公司财产采取查询、冻结等措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重，其负责人可能面临刑事处罚。小何应配合法院提供公司财产线索。