连续加班后在家中猝死算工伤吗

认定标准
工伤认定需结合具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在发病后48小时内经抢救无效死亡的，可被视同工伤。
情况分析
连续加班后在家中猝死，虽然发病地点不在工作岗位，但加班属于工作时间的延伸。
如果能证明猝死是由加班导致的过度劳累等因素引起，且满足在48小时内死亡的条件，那么就有可能被认定为工伤。
申请流程
家属若想为死者申请工伤认定，需要及时收集相关证据，如加班记录、医院诊断证明等。
这些证据能有力证明死者的工作情况和身体状况。
之后，家属要向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动部门收到申请后，会对提交的证据进行审核，并根据具体情况展开调查核实，最终确定是否认定为工伤。

案情回顾:

小许为完成公司紧急项目，连续多日加班。完成项目后在家中休息时，突发疾病猝死。小许家属认为，小许的猝死与加班导致的过度劳累有直接关系，且在完成加班工作后不久死亡，应认定为工伤。但公司则认为小许是在家中死亡，并非在工作岗位上，不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。小许虽在家中猝死，但加班属工作时间延伸，若能证明猝死与加班过度劳累有因果关系且符合48小时内死亡条件，有可能认定工伤。
2、小许家属需及时收集加班记录、医院诊断证明等证据，向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，由劳动部门调查核实确定是否认定。