单方交通事故是否可认定为工伤

1.单方交通事故能否认定工伤，要结合具体情况和责任划分判断。
2.按规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。
3.若职工在单方事故中负主责或全责，不符合条件，不能认定。
4.若因道路设施等不可归责于职工的原因，职工无责或次责，则可认定。
5.实践中，单方事故多因职工自身原因，通常负主责，一般不认定工伤。

案情回顾:

小朱是某公司职工。在一次上班途中，小朱驾驶车辆发生单方交通事故。小朱认为自己应认定为工伤，公司则认为不应认定。经公安机关交通管理部门调查，此次事故是因小朱疲劳驾驶导致，小朱对事故负全部责任。

案情分析:

1、根据现行规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤。
2、在本次单方交通事故中，经交管部门认定小朱对事故负全部责任，不符合“非本人主要责任”的法定条件，所以不能认定为工伤。实践中，像此类由职工自身原因导致其负主要责任的单方交通事故，一般不认定为工伤。