律师解析:
1.
工伤住院伙食补助费无全国统一标准
工伤住院伙食补助费在全国并没有统一的具体数额。
这是因为不同地区的经济发展水平、物价等因素差异较大。
2.标准确定方式
通常情况下,该补助标准会参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
比如,在一些地区,补助标准大概在每天50元至100元。
不过,具体还是由统筹地区人民政府规定。
3.享受待遇及申领流程
职工因工作遭受事故伤害或患
职业病进行治疗时,可享受
工伤医疗待遇,其中就包含住院伙食补助费。
职工需要向用人单位提供住院
病历、费用清单等相关住院凭证。
用人单位审核通过后,会按照规定标准支付这笔费用。
4.权益维护
若用人单位没有依法支付工伤住院伙食补助费,职工不必担心。
可以通过劳动
仲裁等法律途径,维护自己的合法权益,要求用人单位补足应得的费用。
案情回顾:小许在工作中受伤,被认定为工伤后住院治疗。当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准为每天80元,但公司却只愿意按照每天30元的标准支付小许工伤住院伙食补助费。小许认为公司支付标准过低,要求按照80元的标准支付,公司则认为没有统一标准,坚持按自己制定的标准发放,双方因此产生争议。
案情分析:1、工伤住院伙食补助费标准并无全国统一具体数额,通常参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定,具体由统筹地区人民政府规定。本案中当地标准为80元,公司应按此标准执行。
2、职工享受工伤医疗待遇包括住院伙食补助费,职工提供相关住院凭证经审核通过后,用人单位需按规定支付。若用人单位未依法支付,职工如小许可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,要求补足费用。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。