劳动能力鉴定后由谁赔偿

劳动能力鉴定后赔偿主体的确定，需分以下两种情况：
1.单位缴纳了工伤保险：
部分赔偿费用由工伤保险基金承担，像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，都会从工伤保险基金中支付。
而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金等。
2.单位未缴纳工伤保险：
在这种情况下，员工劳动能力鉴定后的所有赔偿项目，都由用人单位承担。
所以，确定赔偿主体，关键在于确认单位是否为员工缴纳了工伤保险。
若已缴纳，符合赔偿标准的费用会由工伤保险基金支出；
若未缴纳，全部赔偿费用就由单位负责。
赔偿要按照法定流程进行。
员工需依据劳动能力的鉴定结论和具体情形，向对应的责任主体主张自己的权益。
例如，员工经鉴定构成伤残，要及时与单位和社保部门沟通，按要求准备好诊断证明、病历、鉴定报告等相关材料，积极办理赔偿事宜，以此保障自身的合法权益。

案情回顾:

小何受雇于一家公司，工作时不幸受伤。经劳动能力鉴定，小何构成伤残。小何要求公司给予工伤赔偿，公司却称已为其缴纳工伤保险，赔偿应由工伤保险基金承担，自己无责。而小何认为公司也应承担部分赔偿。双方为此产生争议。

案情分析:

1、确定赔偿主体需先明确单位是否为员工缴纳工伤保险。本案若公司已缴纳，像一次性伤残补助金等应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由公司支付；若未缴纳，所有赔偿项目均由公司承担。
2、小何应按法定流程，依据鉴定结论及具体情形，向相应责任主体主张自己的权益。小何需及时与公司及社保部门沟通，准备好相关材料办理赔偿事宜，以保障自身合法权益。