老板一直在拖欠工资咋办

当遭遇工资拖欠问题时，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
准备能证明劳动关系和工资拖欠的材料，像劳动合同明确了你和单位的雇佣关系；
工资条记录着工资发放情况；
考勤记录可证明你工作的时长和天数；
工作证是你在单位工作的身份凭证。
2.与老板协商：
先尝试和老板沟通，直接要求其支付拖欠的工资。
3.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
他们有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁：
也能直接申请劳动仲裁。
仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
5.注意时效：
劳动争议申请仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。
大家要重视自身合法权益，通过合理途径确保应得工资顺利拿到手。

案情回顾:

小何在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小何手中有劳动合同、工资条和考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。小何先与老板协商支付工资事宜，老板却以各种理由推脱。小何不知接下来该如何有效维权，是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，陷入了纠结。

案情分析:

1、小何已收集了证明劳动关系及工资拖欠的证据，这为维权提供了有力支撑。他与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。
2、小何也可直接申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。需注意，劳动争议申请仲裁时效为一年，要在时效内积极维权。