工伤待遇表公司不给盖章怎么办

在处理工伤待遇表盖章问题时，第一步是明确盖章目的。
要是公司拒绝盖章，可按以下步骤处理：
1.与公司沟通：
主动和公司交流，弄清楚拒绝盖章的原因，尝试协商解决。
有时候，公司可能是对工伤待遇表中的某些内容存在疑问，比如赔偿金额的计算方式等。
这时，你可以详细解释，消除公司的误解。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令公司改正，要求其依法依规在工伤待遇表上盖章。
3.申请劳动仲裁：
也能申请劳动仲裁，在仲裁过程中，可要求仲裁委确认工伤待遇表的效力。
仲裁委将依据双方提供的证据、陈述等进行裁决。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法途径最终确定工伤待遇表的有效性以及公司应承担的责任。
在整个过程中，一定要妥善保存好与工伤认定、待遇相关的各类证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据能帮助你维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，在办理工伤待遇时需公司在工伤待遇表上盖章。然而，公司却拒绝盖章。小朱与公司沟通，公司表示对部分内容存疑，小朱虽详细解释但仍未消除公司顾虑，协商无果。小朱不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正，依法依规在工伤待遇表上盖章。
2、小朱也能申请劳动仲裁，要求仲裁委确认工伤待遇表的效力，仲裁委将依据双方证据等进行裁决。
3、若小朱对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法途径确定工伤待遇表有效性及公司责任。整个过程，小朱要保存好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。