上班途中厂开门被车撞了公司要赔偿吗

以下是工伤处理的相关步骤：
1.判断是否为工伤：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
所以要先看此次事故是否符合这一规定。
2.申请工伤认定及赔偿：
要是在事故中你不负主要责任，就可以申请工伤认定。
一旦认定成功，公司要承担相应赔偿。
赔偿项目一般有医疗费，这是治疗伤病产生的费用；
停工留薪期工资，即因工伤停工期间的工资；
若构成伤残，还有伤残津贴等。
3.处理流程：
发生事故后要及时报警，交警会出具事故责任认定书，明确责任划分。
之后尽快向公司报告情况，并在规定时间内申请工伤认定。
申请时要准备好劳动合同，以证明你和公司的劳动关系；
医疗诊断证明，证明你的受伤情况等相关材料。
按照工伤认定部门的要求办理手续，这样才能维护好自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为此次事故自己并非主要责任，应认定为工伤，公司需承担赔偿责任。但公司觉得无法确定小朱在事故中责任大小，不应轻易认定为工伤并承担赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱不负主要责任，可申请工伤认定。
2、若小朱被认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。小朱应及时报警获取事故责任认定书，尽快向公司报告并在规定时间申请工伤认定，准备好相关材料办理手续。