人身受伤害赔偿误工费计算方法是什么

结论：
人身损害赔偿中误工费计算有明确规则，遵循“误工时间×误工收入”原则。
法律解析：
误工时间一般依医疗机构证明确定，致残持续误工的计算至定残日前一天。
误工收入方面，固定收入者按实际减少收入计算，需多种证明佐证，单位未扣发则无误工费。
无固定收入者能证明近3年平均收入按此计算，无法证明的按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
关键证据包括误工证明、收入状况证明、病历或伤残鉴定意见等。
具体计算要结合个案证据及法院认定。
若你在误工费计算等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，导致无法正常工作。小胡所在单位出具了误工证明，但小胡与单位就误工费赔偿产生争议。小胡称自己有固定收入，因伤误工后单位并未扣发工资，所以应按实际减少的收入计算误工费，单位则认为既然没扣发工资就不存在误工损失。同时，双方对误工时间的确定也有不同看法，小胡主张应计算至定残日前一天，单位却认为应按医疗机构出具的误工时间证明来确定。

案情分析:

1、关于误工时间，若小胡因伤致残持续误工，需结合伤残鉴定意见书确定定残日，误工时间计算至定残日前一天；若只是一般受伤，按医疗机构出具的《误工时间证明》确定。
2、对于误工收入，小胡作为固定收入者，需提供劳动合同、工资流水、单位扣发工资证明等佐证实际减少的收入，若单位未扣发工资，则无误工费损失。