您好,针对您的问题解答如下, 如果你不承担主要责任的,就是工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下:首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。
专业解答临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下: 首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。
专业解答上班途中被车撞是否算工伤,需要根据具体情况来判断。,如果职工在上班途中被车撞上,首先需要确定事故责任。如果经交警认定,事故责任在职工本人,则不能认定为工伤。但如果经交警认定,事故责任不在职工本人,则应认定为工伤。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中被车撞了算工伤吗相关的法律规定。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于上下班途中自行车相撞受伤算工伤吗?的问题带来帮助。
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