企业上工伤保险金额怎么算的

1.工伤保险费的确定因素
工伤保险费的确定与单位工资总额和行业基准费率等因素相关。
工资总额指用人单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总和。
2.行业基准费率差异
不同行业风险程度不同，行业基准费率也存在差异。
比如一类行业风险较低，基准费率为0.5%；
二类行业风险适中，费率在0.8%-1.5%之间；
三类行业风险较高，费率为2%-2.5%。
3.具体计算方式
单位需缴纳的工伤保险费，是用本单位职工工资总额乘以单位缴费费率得出。
4.费率确定与调整
社保经办机构确定单位缴费费率时，会参考用人单位的工商登记和主要经营生产业务情况，以此判断其行业风险类别。
之后，会根据每月实际工资总额动态调整缴费金额。
若单位有人员增减变动，应及时告知社保部门，以便进行相应调整，确保工伤保险费计算准确。

案情回顾:

小许所在的公司从事三类行业，小许认为公司应按2%的行业基准费率缴纳工伤保险费，然而公司却按2.5%的费率缴纳。小许觉得公司多扣了费用，与公司产生争议。公司称社保经办机构根据其工商登记和主要经营业务确定的就是2.5%的缴费费率，且工资总额也是按实际发放给全部职工的劳动报酬总额计算的，每月还会根据人员变动动态调整缴费金额。

案情分析:

1、工伤保险费的确定与单位工资总额和行业基准费率相关。不同行业风险程度不同，费率有差异，三类行业基准费率在2%-2.5%。公司应按社保经办机构确定的行业风险类别对应的缴费费率来缴纳。
2、工资总额指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，且缴费金额会根据每月实际工资总额及人员增减变动进行动态调整。本案中若社保机构确定为2.5%费率，公司按此缴纳合理。