个人承包商拖欠农民工工资怎么办

1.固定证据：
农民工追讨工资，首先要固定好相关证据。
像劳动合同能证明劳动关系；
工资欠条是对方欠款的直接凭证；
工作记录可体现工作内容和成果；
考勤表能证明出勤情况。
这些证据对后续维权很关键。
2.协商与投诉：
和承包商协商工资事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令承包商限期支付工资，若其逾期不付，还会加付赔偿金，以此保障农民工权益。
3.申请仲裁：
也可以申请劳动仲裁，要求承包商支付工资以及相应补偿。
仲裁裁决具有强制执行力，若承包商不履行裁决，农民工可向法院申请强制执行。
4.明确当事人：
如果承包商有营业执照，可直接将其列为当事人；
若没有营业执照，可把发包方列为共同当事人，要求发包方在未结清工程款的范围内承担责任。
农民工要积极维护自身权益，通过合法途径追讨工资，让自己的辛勤劳动获得应有的回报。

案情回顾:

小何、小李等多名农民工受雇于某承包商从事建筑工作。工程结束后，承包商却拖欠他们工资。农民工们持有劳动合同、工作记录等证据，与承包商协商支付工资事宜，但承包商以各种理由推诿。无奈之下，农民工们不知该如何有效追讨工资，对于向谁追讨、采取何种途径存在争议。

案情分析:

1、农民工可凭借劳动合同、工资欠条等证据维权。若与承包商协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令其限期支付，逾期将加付赔偿金。
2、也能申请劳动仲裁要求支付工资及补偿，仲裁裁决有强制执行力，不履行可申请法院强制执行。若承包商有执照，将其列为当事人；无执照则可列发包方为共同当事人，让发包方在未结清工程款范围内担责。