承包了一个工程，现在因为发包方那边没有支付工程款，我们没有办法支付农民工的工资，如果遇到这种情况的话，是否可以暂时拖欠农民工的工资呢？

[律师回复]解答如下, 农民工可以直接要求建筑工程的发包人要求支付工程款。　　在建筑工程中，发包人将工程承包出去后，经常会出现转包、违法分包的情况，导致实际施工人（多为农民工）难以获得工程款，也就是常见的拖欠农民工工资的情况。出现这种情况，如果一味的强调合同的相对性，即实际施工人只能找与他们签订合同的违法分包人或者转包人索要工程款，则无法给很好的保护他们的利益。所以法律规定，在这种情况下，可以突破合同的相对性，实际施工人可以以发包人为被告主张权利，但是发包人只在自己欠付的工程款内承担责任。

[律师回复]解答如下, 农民工可以直接要求建筑工程的发包人要求支付工程款。　　在建筑工程中，发包人将工程承包出去后，经常会出现转包、违法分包的情况，导致实际施工人（多为农民工）难以获得工程款，也就是常见的拖欠农民工工资的情况。出现这种情况，如果一味的强调合同的相对性，即实际施工人只能找与他们签订合同的违法分包人或者转包人索要工程款，则无法给很好的保护他们的利益。所以法律规定，在这种情况下，可以突破合同的相对性，实际施工人可以以发包人为被告主张权利，但是发包人只在自己欠付的工程款内承担责任。

[律师回复]申请劳动仲裁。可以向劳务公司追偿。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复]申请劳动仲裁。可以向劳务公司追偿。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复]解答如下, 农民工可以直接要求建筑工程的发包人要求支付工程款。　　在建筑工程中，发包人将工程承包出去后，经常会出现转包、违法分包的情况，导致实际施工人（多为农民工）难以获得工程款，也就是常见的拖欠农民工工资的情况。出现这种情况，如果一味的强调合同的相对性，即实际施工人只能找与他们签订合同的违法分包人或者转包人索要工程款，则无法给很好的保护他们的利益。所以法律规定，在这种情况下，可以突破合同的相对性，实际施工人可以以发包人为被告主张权利，但是发包人只在自己欠付的工程款内承担责任。

[律师回复]解答如下, 农民工可以直接要求建筑工程的发包人要求支付工程款。　　在建筑工程中，发包人将工程承包出去后，经常会出现转包、违法分包的情况，导致实际施工人（多为农民工）难以获得工程款，也就是常见的拖欠农民工工资的情况。出现这种情况，如果一味的强调合同的相对性，即实际施工人只能找与他们签订合同的违法分包人或者转包人索要工程款，则无法给很好的保护他们的利益。所以法律规定，在这种情况下，可以突破合同的相对性，实际施工人可以以发包人为被告主张权利，但是发包人只在自己欠付的工程款内承担责任。

[律师回复]一、办理条件已办理了缴费和参保登记手续的农民工发生工伤的，建筑施工企业持经劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，向杭州市社会保险服务局进行申报，经审核后领取《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》，申领工伤保险待遇。二、办理凭证申领待遇时需填报《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（一式两份），并附报以下材料：1、工伤医疗费报销①工伤治疗原始病历；②工伤治疗医疗费收据（原件）；③门诊治疗的须提供相关费用明细，有中药处方的须提供相关处方笺；住院治疗的须提供相关住院费用清单。2、工伤残疾辅助器具的配置①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》（一式五份）；②工伤认定决定书（复印件）；③医疗机构出具的医疗诊断证明（原件）；④相关病历资料；⑤本人照片（一式六张）。3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理①杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）；②杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据（原件）。4、工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领工亡职工死亡证明（复印件）。5、工亡职工供养亲属资格审核及待遇申领资格审核：职工工亡后，施工单位应填写《因工死亡职工供养亲属审批表》，并持下列材料办理供养亲属资格审核手续：①《工伤认定决定书》；②供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明；③被供养者年满十八周岁的，附完全丧失劳动能力或在校的有效证明④供养关系为父母、祖父母的，提供其他直系亲属单位未享受待遇证明；⑤被供养者为鳏寡孤独或孤儿的，提供社区或乡（镇）出具的证明；⑥符合供养条件③④⑤的，附社区或其乡（镇）出具的无收入证明；⑦被供养者为子女的，提供与工亡人员的关系证明（独生子女证或出生证）。待遇申领：经审批后，凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领相关待遇。三、受理部门1、工伤申报及待遇申领：市社保局业务大厅19号（工伤生育待遇）窗口；2、工亡职工供养直系亲属资格审批：市社保局审计稽核室。四、受理时间每周一至周五（国家法定节假日除外）。五、办理结果杭州市建筑施工企业农民工工伤保险待遇实行一次性支付。每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给建筑施工企业；每月12日以后上报的材料，次月予以处理。六、注意事项1、建设工程项目竣工，工伤职工医疗期未结束的，由建筑施工企业向市社保局填报《杭州市建设工程项目工伤职工待遇支付延期表》（一式三份），市社保局在工伤职工医疗终结或劳动能力鉴定后，凭有关手续给予办理工伤保险待遇支付；2、建筑施工企业农民工因交通事故或其他事故伤害被认定工伤或视同工伤的，其待遇按总额补差的办法支付，申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定和赔偿调解书等。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 如果还没满足支付条件，是不可以的，只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。工程质保金是如何扣留的缺陷责内，由承包人原因造成的缺陷，承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用。如承包人不维修也不承担费用，发包人可按合同约定扣除保证金，并由承包人承担违约责任。承包人维修并承担相应费用后，不免除对工程的一般损失赔偿责任。由他人原因造成的缺陷，发包人负责组织维修，承包人不承担费用，且发包人不得从保证金中扣除费用。双方就工程质保金应该做怎样的约定发包人应当在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保证金的下列事项进行约定：(一)保证金预留、返还方式;(二)保证金预留比例、期限;(三)保证金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式;(四)缺陷责的期限及计算方式;(五)保证金预留、返还及工程维修质量、费用等争议的处理程序;(六)缺陷责内出现缺陷的索赔方式。工程质保金的比例是多少质量保证资金。质保金：某承包工程完工后，为确保业主切身利益，在支付工程款总额中扣除5%(国家规定)质量保证金，简称质保金，主要是为业主的工程质量扣的保证金;工程交付业主使用一年后，工程如无质量问题，全额支付承包工队。工程质保金支付流程是怎样的发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。如无异议，发包人应当在核实后14日内将保证金返还给承包人，逾期支付的，从逾期之日起，按照同期银行贷款利率计付利息，并承担违约责任。发包人在接到承包人返还保证金申请后14日内不予答复，经催告后14日内仍不予答复，视同认可承包人的返还保证金申请。

[律师回复]你好，根据我国《中华人民共和国土地管理法》第四十七条　征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。

[律师回复]《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。