上班要不到钱找哪个单位解决

上班后拿不到工资，可通过以下途径解决：
1.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。
一旦接到投诉，他们会展开调查，若发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其支付工资。
2.申请劳动仲裁：
这是解决劳动纠纷的重要方式。
申请后，劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
若判定用人单位有问题，会要求其支付工资等劳动者应得的权益。
3.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院起诉，由法院进行审理和判决。
4.与用人单位协商：
可以尝试和用人单位沟通，争取双方达成一致，然后签订和解协议，明确工资支付的时间和方式等细节。
当遇到上班拿不到钱的情况，要积极行动起来，通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。

案情回顾:

小何在一家公司上班数月，公司却一直拖欠工资。小何多次与公司协商，公司均以各种理由推脱。小何希望能尽快拿到工资，而公司认为目前资金紧张，需延缓支付，双方就支付时间产生争议。小何不知如何是好，遂考虑通过其他途径解决。

案情分析:

1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对该公司遵守劳动保障法律等情况进行监督检查，责令公司支付工资。
2、小何也能申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会会依据双方证据和陈述进行裁决，要求公司支付工资等权益。若对仲裁结果不服，小何还可在规定期限内向法院起诉。此外，小何也可继续与公司协商，达成和解协议明确支付事宜。