做完事情不给钱怎么办

在遇到报酬未支付的情况时，我们要根据不同情况采取不同的解决办法，以下是三种常见情形的处理方式：
1.合同纠纷：
若双方存在书面合同，明确约定了报酬支付方式与时间，但对方未按约定付款，这就构成了违约。
你可以先给对方发书面催告函，在函中限定一个合理的付款期限。
若期限到了对方仍未支付，可按照合同里约定的争议解决方式，如选择仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。
2.劳务关系：
当你提供了劳务服务，而对方却不支付报酬，你有两种途径解决。
一是向劳动监察部门投诉，由他们责令对方支付报酬；
二是直接申请劳动仲裁，要求对方支付劳务报酬以及相应的补偿。
3.一般民事债权债务关系：
要是没有合同等书面约定，你就得先证明自己提供了相应服务或完成了工作。
这需要收集相关证据，像证人证言、工作成果记录等。
收集好证据后，就可以向法院起诉，要求对方支付款项。

案情回顾:

小许与小李签订书面合同，约定了报酬支付方式和时间。然而，小李未按合同付款。小许书面催告并限定合理期限，到期后小李仍未支付。此外，小丽为小胡提供劳务服务，小胡却不支付报酬。同时，小静完成工作后，因无书面合同，与接受服务方就报酬支付产生争议。

案情分析:

1、小许与小李的纠纷属合同纠纷，小李未依约付款构成违约，小许可按合同约定的争议解决方式，通过仲裁或诉讼追究其违约责任。
2、小丽和小胡是劳务关系，小丽可向劳动监察部门投诉责令小胡支付报酬，也能直接申请劳动仲裁要求支付报酬及补偿。
3、小静面临的是一般民事债权债务关系，她需收集如证人证言、工作成果记录等证据，向法院起诉要求对方支付款项。