主播被辞退提成怎么算

1.主播被辞退，提成计算看双方约定。
若书面文件明确了计算方式和发放条件，就按约定来。
2.主播完成业绩，公司无故辞退，要足额支付已产生的提成。
没明确约定的，参考行业惯例或过往标准。
3.公司拒付或未足额支付，主播先协商；
协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，仲裁时备好相关证据。

案情回顾:

小朱是一名主播，与公司签订了合作协议。协议中明确规定了提成的计算方式和发放条件。小朱努力工作完成了相应业绩指标，但公司却以经营困难为由将其辞退，且拒绝支付已产生的提成。小朱认为公司无正当理由辞退自己，应按约定支付提成，而公司则称经营困难无力支付，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，由于双方签订的合作协议明确规定了提成的计算方式和发放条件，公司应按该约定执行。小朱完成了业绩指标，公司无正当理由辞退，理应足额支付已产生的提成。
2、若公司拒绝支付，小朱可先与公司协商解决。协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。仲裁时，小朱需提供能证明业绩、提成约定等相关证据。