非法用工的处罚规定是什么

1.非法用工包括无照或被吊销执照单位招用劳动者，以及用人单位使用童工。
2.劳动行政部门对无照经营或被吊销执照后非法用工，按每人每月5000元罚款；
用童工同样按每人每月5000元罚，在有毒场所用童工会从重处罚。
3.非法用工致人员伤亡，要向伤残或死亡人员近亲属一次性赔偿。
4.情节严重，市场监管部门吊销执照，构成犯罪追究刑责。

案情回顾:

小胡经营一家未依法登记备案的工厂，招用了包括小丽在内的多名劳动者。劳动行政部门在检查中发现该工厂的非法用工情况。同时，小胡还使用了一名童工小静。后来，小丽在工作中受伤。小胡认为自己虽未登记备案，但工人受伤不应由自己承担全部责任，且觉得使用童工罚款过重，与相关部门产生争议。

案情分析:

1、小胡经营的工厂无营业执照且未经依法登记、备案，招用劳动者的行为属于非法用工。劳动行政部门应按每人每月5000元标准对其招用的劳动者数量处以罚款。
2、小胡使用童工小静，应按每使用一名童工每月处5000元罚款。若该工厂属于有毒物品作业场所，应从重处罚。
3、小丽在非法用工单位工作受伤，小胡须向小丽给予一次性赔偿。
4、若小胡的非法用工情节严重，市场监督管理部门会吊销其可能获得的营业执照，若构成犯罪，要依法追究刑事责任。