建筑工工伤认定有哪些规定

1.建筑工工伤认定适用《工伤保险条例》，用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织要在事故伤害或被诊断为职业病之日起1年内申请。
2.认定工伤情形有：
工作时间和场所内因工作受伤；
前后做预备或收尾工作受伤；
因履职受暴力伤害；
患职业病等。
3.视同工伤情形如：
工作时突发疾病48小时内死亡；
抢险救灾等公益活动中受伤。
4.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不得认定工伤或视同工伤。

案情回顾:

小朱是一名建筑工人，在工地工作时，工作时间前后在工作场所内清理施工工具，不慎被掉落的材料砸伤。用人单位认为这不属于工伤，理由是并非在正式工作时间受伤。小朱及其近亲属则认为应认定为工伤，双方因此产生争议。小朱近亲属打算在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害应认定为工伤。小朱在工作场所内清理施工工具，属于与工作有关的收尾性工作，所以其受伤情况符合工伤认定条件。
2、用人单位认为小朱不属于工伤的理由不成立。同时，若小朱及其近亲属在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，是符合申请时效规定的。