受了工伤该怎样办

1.及时就医与告知：
员工因工作受伤后，要第一时间前往医院就医，同时告知用人单位此次受伤是在工作过程中造成的。
2.工伤认定申请主体与时间
用人单位方面，需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故发生之日起1年内自行向相关部门提出申请。
3.申请材料准备：
申请工伤认定时，要准备好劳动合同，用以证明劳动关系；
还需提供医疗诊断证明，以明确受伤情况。
4.认定决定时间：
社会保险行政部门受理申请后，会在60日内作出工伤认定决定。
5.劳动能力鉴定与待遇享受
被认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
根据鉴定结果，员工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
6.单位未缴纳保险的情况：
若单位未依法为员工缴纳工伤保险，上述费用则由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，及时就医并告知用人单位是因工作受伤。然而，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱无奈之下，在受伤后1年内自行申请工伤认定，并准备了劳动合同、医疗诊断证明等材料。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中该单位未履行此义务。
2、小朱在单位未申请的情况下，在1年内自行申请是符合法律规定的。社会保险行政部门应在受理后60日内作出工伤认定决定，认定后进行劳动能力鉴定，小朱可根据结果享受相应工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。