工伤保险待遇主要依据什么条件

享受工伤保险待遇需满足以下条件：
一是存在合法劳动关系，这是享受待遇的前提。
二是属于工伤范围，如工作时间、场所内因工作受伤，患职业病也算。
三是完成工伤认定，单位应在规定时间申请，未申请的，职工等可自行申请。
四是进行劳动能力鉴定，伤情稳定有残疾、影响劳动能力时做，以确定伤残等级获对应待遇。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，一天在工作场所操作机器时受伤。公司认为小朱操作失误，不属于工伤，不愿为其申请工伤认定，也不承认与小朱存在劳动关系。小朱则坚称自己是在工作时间因工作原因受伤，属于工伤，且自己与公司存在劳动关系，遂决定自行申请工伤认定及劳动能力鉴定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小朱是否能享受工伤保险待遇，首先要确定其与公司是否存在合法劳动关系，若有相关证据证明存在劳动关系，是享受待遇的基础。
2、小朱是在工作时间和工作场所内，因操作机器受伤，符合工伤范围的法定情形，应认定为工伤。
3、公司未在规定时间为小朱申请工伤认定，小朱可自行在规定时间内申请。
4、小朱受伤后若经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级享受相应待遇。