遇到工伤事故该如何处理

发生工伤事故的处理步骤如下：
一是及时救治伤者。
用人单位需在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；
若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请时备好劳动关系证明、诊断证明等材料。
二是进行劳动能力鉴定。
认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需确定伤残等级。
三是申请工伤保险待遇。
按鉴定结果向社保经办机构和单位申请，单位未缴保险，费用由其承担，有争议可协商、调解、仲裁或诉讼。

案情回顾:

小朱在工作中发生工伤事故，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱自行准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在1年内申请了工伤认定。经认定为工伤后，小朱伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。然而用人单位未缴纳工伤保险，小朱向其申请工伤保险待遇时双方就赔偿事宜发生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未申请时工伤职工可在1年内自行申请，小朱的申请符合法律程序。
2、认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定，小朱的做法正确。
3、因用人单位未缴纳工伤保险，相关费用应由用人单位承担，双方就赔偿事宜产生争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。