中介不发工资怎么快速解决问题

1.问题本质：
中介不发工资属于劳动报酬纠纷。
2.解决途径：
协商解决：
若想快速拿到工资，可先和中介沟通。
告知中介，根据法律规定，他们有按时、足额支付工资的义务，要求中介尽快发放工资。
劳动监察投诉：
若协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法对中介展开调查，并责令中介在规定期限内支付工资。
这一方式相对简便快速，能及时促使中介解决工资问题。
劳动仲裁：
也可以申请劳动仲裁。
申请时要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。
仲裁裁决一般会在受理后的45日内作出，情况复杂时不超过60日。
法院诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
劳动仲裁比投诉更具权威性和终局性。
当遇到中介不发工资的情况时，大家可以根据实际情况，选择合适的解决办法，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱通过中介介绍到某公司工作，工作结束后，中介却迟迟未发放工资。小朱多次与中介沟通，中介以各种理由推脱。小朱认为中介有义务按时足额支付工资，而中介则坚称是小朱工作未达标所以延迟发工资，双方就此产生争议。小朱不知如何维护自己的合法权益。

案情分析:

1、此案件属于劳动报酬纠纷。小朱可先与中介再次沟通协商，明确指出法律规定中介有按时足额支付工资的义务，要求其尽快发放。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察会依法调查并责令中介限期支付工资；也可准备相关证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。劳动监察投诉简便快速，劳动仲裁更具权威性和终局性。