在我国员工个人如何做工伤鉴定

1.员工做工伤鉴定，应在事故发生或被诊断为职业病1年内，向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.社保部门受理后，会调查核实申请人提供的证据，作出工伤认定决定。
伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交决定书及病历等资料。
3.劳动能力鉴定委员会组织专家按标准鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤。事故发生10个月后，小朱向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后对证据进行调查核实，作出了工伤认定决定。之后小朱认为自己伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，便向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交了工伤认定决定书及病历等资料。小朱希望能尽快得到鉴定结果。

案情分析:

1、小朱在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，符合法律规定，保障了自身申请工伤认定的权利。
2、社会保险行政部门受理后对证据进行调查核实，是依法履行职责，确保工伤认定的准确性。
3、小朱在被认定工伤且伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并提交相关资料，程序合法。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。