工伤厂里不给赔偿怎么处理

1.事故发生一年内，本人、近亲属或工会组织可向当地社保部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。
2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
3.持工伤认定决定书和鉴定结论与厂里协商赔偿。
4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。
5.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在工厂工作时受伤，向厂里提出工伤赔偿，厂里却拒绝赔偿。小朱在事故发生后的一年内，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，结果认定为工伤。之后，小朱又向劳动能力鉴定委员会申请鉴定并确定了伤残等级。小朱拿着工伤认定决定书和鉴定结论与厂里协商赔偿，然而厂里依旧拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，职工发生工伤，用人单位有责任给予赔偿。小朱受伤被认定为工伤，厂里拒绝赔偿的行为违反法律规定。
2、小朱按照法律程序，在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，其做法符合法律要求。当协商不成时，小朱有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。