工伤老板赔医药费不赔误工费该咋办

1.先做工伤认定，向当地社保行政部门申请，拿到工伤认定决定书，确定属于工伤。
2.接着做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
3.若老板拒付误工费，先和老板协商，告知其有支付义务。
4.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付。
5.也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据索要工资。
6.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，老板支付了医药费，但拒绝赔偿误工费。小朱向当地社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定决定书后，又由劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级。然而老板依旧不支付误工费，小朱与老板协商无果，遂决定进一步维权。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者因工伤享有停工留薪期工资即误工费的权益。小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，老板拒绝支付误工费的行为侵犯了小朱的合法权益。
2、小朱与老板协商是解决纠纷的合理方式，若协商不成，他可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付误工费。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据要求老板支付。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼维护自身权益。