私人老板拖欠农民工工资该怎么办

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
首先尝试与老板面对面沟通，明确提出支付工资的要求，说明自己的诉求和立场，通过友好协商达成支付工资的共识。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
如果老板逾期仍不支付，劳动监察部门可责令老板按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向员工加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁裁决生效后，若老板依旧不支付工资，可向法院申请强制执行。
4.刑事报案：
若老板通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，且涉及数额较大，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时，员工可向公安机关报案，借助刑事手段维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一家小公司工作，老板一直拖欠他数月工资。小朱与老板协商支付工资事宜，老板却以各种理由推脱。小朱认为老板恶意拖欠，而老板坚称是公司资金周转困难。协商无果后，小朱不知该如何维护自身权益，遂咨询法律途径。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。仲裁生效后老板不支付，可向法院申请强制执行。
3、若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却拒不支付且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案维权。