劳动仲裁都需要什么材料手续

申请劳动仲裁，需提前做好材料准备和了解手续流程，以保障自身合法权益。
材料准备
1.仲裁申请书：
详细写明劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、地址、联系方式等，同时明确仲裁请求以及相关事实理由。
2.主体资格证明：
提供双方主体资格证明材料，用人单位需提供营业执照副本，劳动者则要准备好身份证。
3.劳动关系证据：
提交能证明劳动关系存在的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
4.诉求相关证据：
根据具体的仲裁诉求准备相应证据，比如申请加班费的，要提供加班时间的证明。
5.其他材料：
按仲裁委要求填写送达地址确认书等其他必要材料。
手续流程
一般先向有管辖权的仲裁委提交申请，仲裁委受理申请后，会安排开庭等后续程序。
建议在申请劳动仲裁前，详细咨询当地仲裁机构，确保材料完备、手续合规，从而顺利推进仲裁程序。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，因加班费问题与公司产生纠纷，决定申请劳动仲裁。小朱认为只要提交仲裁申请书就行，而公司则觉得小朱还需其他很多材料才符合申请条件。小朱坚持己见，只准备了申请书就前往仲裁委申请，仲裁委告知其材料不全无法受理。

案情分析:

1、申请劳动仲裁需准备一系列材料，仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等，小朱仅准备申请书不符合要求。
2、除申请书外，还需附上双方主体资格证明材料、证明劳动关系的证据等，根据具体诉求也要准备相关证据，且要按仲裁委要求填写送达地址确认书等其他材料，小朱应补充材料，确保手续合规以推进仲裁程序。