给私人打工老板不让走不给工资要怎样办

1.当遭遇此类情况时，第一步可尝试与老板沟通协商。
要清晰、明确地告诉老板，其拖欠工资以及限制人身自由的做法是违法的。
若协商无果，就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板支付工资，并且会对其违法行为予以处罚。
2.还能够申请劳动仲裁。
需提前准备好相关证据，像劳动合同、工作证、工资条等，这些能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额。
仲裁委员会会依据法律规定裁决老板支付工资。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。
3.另外，老板限制人身自由的行为已涉嫌非法拘禁，此时可向公安机关报案，追究其刑事责任。
总之，要通过合法途径来维护自身权益，保证能顺利拿到应得的工资，摆脱不合理的限制。

案情回顾:

小朱在一家小公司工作，老板小李经常拖欠工资，甚至限制小朱的人身自由，不让他随意离开公司。小朱多次与小李沟通，要求支付工资并恢复其自由，但小李拒绝并态度强硬。小朱不知如何维护自己的权益，陷入困境。

案情分析:

1、小朱可先与老板小李沟通，明确指出其拖欠工资和限制人身自由的行为违法。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令小李支付工资并处罚其违法行为。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等证据，仲裁委员会会依法裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。此外，小李限制人身自由涉嫌非法拘禁，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。