跟老板辞职十天他不让走，不发工资怎么办

1.辞职是劳动者法定权利。
提前十天告知老板辞职，程序合法，老板不让走，此行为违法。
2.工资方面，单位要按合同和规定及时发钱，老板不发工资，这也是违法的。
3.解决办法：
可向劳动监察投诉，让其责令老板付工资和赔偿金；
也能申请劳动仲裁，要回拖欠工资和补偿。
投诉或仲裁时，备好合同、工作证等能证明工作的证据来维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，因个人原因提前十天向老板小李提出辞职。小李以人手不足为由，拒绝小朱辞职，不让其离职。到了发薪日，小李还以小朱提出辞职为由，拒绝向其发放工资。小朱认为自己按程序辞职，老板不应阻拦且应支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，辞职是劳动者的法定权利，小朱提前十天告知老板辞职，程序合法，老板小李不让走的行为违法。
2、工资方面，单位应按合同和规定及时发放工资，小李不发工资同样违法。小朱可向劳动监察投诉，责令老板付工资和赔偿金；也能申请劳动仲裁，要回拖欠工资和补偿，投诉或仲裁时需备好合同、工作证等证明工作的证据。