工伤死亡赔偿流程如何走

1.工伤死亡赔偿流程：
及时申报工伤认定：
单位应在事故发生之日起30日内，向劳动部门申报工伤认定。
特殊情况经批准可延长申报时间。
若单位未申报，家属可在1年内自行申报。
劳动能力鉴定：
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以此确定赔偿标准。
明确赔偿项目：
赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
协商赔偿事宜：
若单位有工伤保险，社保基金支付部分赔偿；
单位未参保，则全部由单位承担。
协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2.家属注意事项：
在整个过程中，家属要留意收集劳动关系证明，比如劳动合同、工资发放记录等；
医院诊断证明，包括受伤时的诊断、治疗过程记录等；
死亡证明等相关证据。
通过收集这些证据，保障自身合法权益，让赔偿顺利进行。

案情回顾:

小许在工作中不幸意外身亡，其所在单位却未在事故发生之日起30日内向劳动部门申报工伤认定。小许家属要求单位承担赔偿责任，单位以各种理由推诿，认为赔偿数额过高。家属则认为单位未及时申报工伤存在过错，应足额赔偿。双方就赔偿事宜产生争议，协商陷入僵局。

案情分析:

1、根据工伤死亡赔偿流程，单位有义务在事故发生之日起30日内申报工伤认定，特殊情况经批准可延长。此案件中单位未履行该义务，家属可在1年内自行申报。
2、家属应注意收集劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关证据，以此保障自身合法权益。若协商不成，家属可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。