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公司转移财产不给赔偿金咋办

时间:2025.04.07 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:951人
律师解析:
1.若公司转移财产不给赔偿金,第一步是申请财产保全
这能防止公司继续转移财产,保证日后有财产可用于执行赔偿
比如发现公司有将资金转至其他账户、低价转让资产等迹象时,尽快向法院申请,冻结其相关财产。
2.依据法律,用人单位转移财产影响劳动者权益的,劳动行政部门有权责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。
可向劳动监察部门投诉,他们会责令公司支付。
比如公司恶意拖欠赔偿金且有转移财产行为,劳动监察部门会介入调查处理。
3.也可通过劳动仲裁要求支付赔偿金。
仲裁时可要求调查公司财务状况,证明其转移财产。
仲裁结果不服还能向法院诉讼
在此过程中,要及时收集证据,像劳动合同明确工作内容与报酬、工资条体现收入情况、公司财产转移线索如转账记录等,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在公司工作多年,因公司违法解除劳动合同,应给予小何赔偿金。然而,小何发现公司有转移财产的迹象,如将资金转至其他账户、低价转让资产等。公司以各种理由拖延支付赔偿金,小何担心公司转移财产后自己无法拿到赔偿,不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、小何可第一步申请财产保全,防止公司继续转移财产,保证日后有财产可用于执行赔偿。当发现公司转移财产迹象时,应尽快向法院申请,冻结其相关财产。
2、依据法律,劳动行政部门有权责令公司支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。小何可向劳动监察部门投诉,他们会介入调查处理。
3、小何也可通过劳动仲裁要求支付赔偿金,仲裁时可要求调查公司财务状况以证明其转移财产。对仲裁结果不服还能向法院诉讼,过程中要及时收集劳动合同、工资条、转账记录等证据
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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