口头承包干活受伤怎么起诉

1.口头承包同样受法律保护。
起诉的关键在于固定证据。
像干活受伤的现场状况，包括现场是否有危险物品、作业环境是否符合安全规范等；
工友证言，工友能证明受伤时的具体情形；
与雇主关于工作内容及报酬的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。
2.明确适格被告，即实际雇佣干活的一方。
随后准备起诉状，写清原被告信息，包括姓名、住址、联系方式等；
诉讼请求，如赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失；
详细阐述事实与理由，说明受伤经过及与被告的关系等。
3.携带起诉状及证据材料向有管辖权的法院立案。
4.立案后按法院通知参加庭审，庭审中充分举证证明受伤过程及损失情况。
若证据确实充分，法院会依相关法律规定判决被告承担相应赔偿责任。
要注意，人身损害赔偿案件有一年的诉讼时效限制，务必及时维权。

案情回顾:

小许经口头约定为小李承包的工地干活。一日，小许在工作时不慎受伤。小许认为现场存在危险物品且作业环境不符合安全规范，小李应承担赔偿责任。但小李却以双方只是口头约定，不承认雇佣关系。小许为维护权益，决心通过法律途径解决。

案情分析:

1、小许需固定证据，如现场状况、工友证言、与小李关于工作内容及报酬的沟通记录等，以证明双方存在雇佣关系及自己的受伤情况。
2、明确小李为适格被告，准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。
3、携带起诉状及证据材料向有管辖权的法院立案，立案后按通知参加庭审，充分举证。同时需注意人身损害赔偿案件一年的诉讼时效，及时维权。