跟着包工头干活受伤咋索赔

法律分析：
（1）确认劳务关系是基础，只有明确与包工头存在劳务关系，后续的索赔才具有前提条件。
（2）申请工伤认定是关键一步，劳动保障行政部门会依据相关规定判断是否属于工伤，这直接关系到能否获得工伤赔偿。
（3）劳动能力鉴定能确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，为赔偿金额的确定提供依据。
（4）协商赔偿是较为温和的解决方式，双方可就赔偿项目和金额进行沟通，赔偿项目涵盖了因受伤产生的各类费用。
（5）若协商不成，劳动仲裁是进一步的解决途径，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
（6）对仲裁结果不服可起诉，通过法院的司法审判保障自身合法权益。同时，保留好相关证据能有力支持索赔主张。

提醒：
索赔过程中要及时按规定申请和鉴定，证据务必真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）明确劳务关系是索赔的基础，要收集能证明为包工头干活的相关证据，像工作安排记录、工友证言等。
（二）受伤后按流程索赔，先尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定，以确定是否属于工伤。
（三）完成工伤认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供标准依据。
（四）与包工头协商赔偿，明确赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
（五）若协商不成，提交仲裁申请进行劳动仲裁，由仲裁委做出裁决。
（六）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
（七）整个过程注意保留劳动合同、医疗记录、工资发放凭证等证据。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

要先确定和包工头是劳务关系。干活受伤索赔途径如下：
一是申请工伤认定，尽快向劳动保障部门提出，看是否属工伤。
二是做劳动能力鉴定，确定伤残等级，明确赔偿标准。
三是协商赔偿，和包工头谈赔偿，项目有医疗费等。
四是协商不成可仲裁，提交申请，由仲裁委裁决赔偿。
五是必要时起诉，不服仲裁结果，向法院诉讼。要保留好证据，支持索赔。

结论：在与包工头存在劳务关系且干活受伤时，可通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和起诉等途径索赔，同时要保留相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者在工作中受伤，有权获得相应赔偿。申请工伤认定是确定是否能享受工伤待遇的关键步骤；劳动能力鉴定则为赔偿标准提供依据。与包工头协商赔偿是较为便捷的方式，赔偿项目依据法律规定涵盖了劳动者因伤产生的各项损失。若协商不成，劳动仲裁和起诉是保障权益的重要手段。在此过程中，保留好劳动合同、医疗记录、工资发放凭证等证据，能有力支持索赔主张。如果在处理此类纠纷时遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

在与包工头构成劳务关系且干活受伤的情况下，可按以下途径索赔。
1.申请工伤认定：应尽快向劳动保障行政部门申请，以此认定是否为工伤。
2.劳动能力鉴定：确定伤残等级，明确赔偿标准。
3.协商赔偿：与包工头就医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等赔偿项目进行协商。
4.劳动仲裁：若协商不成，提交仲裁申请，由仲裁委裁决赔偿。
5.起诉：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

在此过程中，要保留劳动合同、医疗记录、工资发放凭证等相关证据，以支持索赔主张，通过这些途径保障自身合法权益。