拖欠工资最快怎么解决

1.遭遇拖欠工资时，可按以下方法较快解决：
第一步，与用人单位协商，要求其及时足额支付工资，此为最便捷方式。
比如，主动找单位负责人，清晰说明工资情况，表明期望尽快拿到工资的诉求。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令单位限期支付工资，若逾期未付，还会加付赔偿金。
例如，提供劳动合同、工作记录等相关证据，便于监察部门处理。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维护权益。
要注意申请仲裁有时间限制，通常应在劳动关系终止之日起一年内提出。
对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
还可拨打12333劳动保障热线咨询求助。
2.总之，综合运用多种途径，能更高效解决拖欠工资问题，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司却一直拖欠他的工资。小许主动与公司负责人协商，清晰说明了工资情况并表达尽快拿到工资的诉求，但协商无果。小许认为公司恶意拖欠，而公司称资金周转困难并非故意。之后小许向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同等证据，可公司仍未按时支付工资。

案情分析:

1、小许与公司协商是解决拖欠工资的便捷方式，协商不成后向劳动监察部门投诉符合法律程序，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期未付应加付赔偿金。
2、若后续问题仍未解决，小许可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，也可拨打12333劳动保障热线咨询求助。