伪造劳动合同去哪里告

1.伪造劳动合同属于民事欺诈。
一旦涉及劳动纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会会对合同真实性等进行审查判断。
2.要是觉得伪造行为损害自身权益引发民事侵权纠纷，像因伪造合同遭受经济损失等情况，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
通常按照“原告就被告”原则确定管辖法院，也就是向被告住所地法院起诉；
若被告住所地和经常居住地不一样，那就向经常居住地法院起诉。
3.若伪造行为涉嫌刑事犯罪，例如伪造合同用于诈骗等，要向公安机关报案，由公安机关立案侦查。
此时需注意收集相关证据，比如伪造合同的原件、往来沟通记录等，这样能更好地维护自身权益。

案情回顾:

小何入职某公司后，与公司签订了劳动合同。工作一段时间后，双方发生劳动纠纷。小何发现公司提供的劳动合同是伪造的，自己的权益受到损害。小何认为公司的伪造行为导致自己遭受经济损失，而公司坚称合同真实有效，双方因此产生争议。

案情分析:

1、此案件中公司伪造劳动合同属于民事欺诈行为。小何可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会会对合同真实性等进行审查判断。
2、若小何觉得自身权益受损引发民事侵权纠纷，可按“原告就被告”原则，向被告住所地或经常居住地有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
3、若公司伪造合同涉嫌刑事犯罪，小何应向公安机关报案，并注意收集伪造合同原件、往来沟通记录等相关证据以维护自身权益。