店老板不给员工发工资咋办

1.先沟通：
员工可跟老板明确说支付工资是其应尽义务，要求尽快支付。
2.投诉：
若沟通没用，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.仲裁：
准备好劳动合同、工作证等证明劳动关系和工资数额的证据，申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决老板支付工资。
4.起诉：
对仲裁结果不满，可在规定时间向法院起诉。
员工要合法维权，保障自身报酬权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，到了发工资的日子，小李却迟迟未支付工资。小朱多次与小李沟通，明确指出支付工资是其应尽义务，要求尽快支付，但小李以各种理由拖延。无奈之下，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小李限期支付，然而小李逾期仍未支付。小朱遂准备好劳动合同、工作证等证据申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决小李支付工资，可小李对仲裁结果不服，小朱决定在规定时间向法院起诉。

案情分析:

1、小朱与小李存在劳动关系，小李未按时支付工资，违反了应尽的义务，小朱通过沟通、投诉、仲裁等合法途径维权是合理的。
2、劳动监察部门责令小李限期支付工资，小李逾期未支付，应加付赔偿金。仲裁委依法裁决小李支付工资，小李对仲裁结果不服，小朱向法院起诉符合法律规定的维权流程，能保障自身报酬权益。