交通事故陪护人员误工费有吗

1.交通事故中陪护人员一般会有误工费。
从法律层面讲，这是因侵权行为造成的间接损失。
若陪护人员有固定收入，误工费按实际减少的收入算，得提供误工证明、收入流水等证据。
要是没有固定收入，就按最近三年平均收入算；
若无法证明最近三年平均收入情况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.例如，护理人员是上班族，因护理事故伤者向单位请假，单位扣发工资，这扣发部分就是误工费。
若护理人员是个体经营者，能按其过往平均盈利计算。
关键是要证明陪护与事故有关联以及有实际误工损失，这样才能主张误工费赔偿。
比如，要留存好请假条、单位的工资扣发证明等能体现误工的材料，对于个体经营者，要整理好以往的盈利账目等相关资料，以此来有力地争取误工费赔偿。

案情回顾:

小许在交通事故中受伤，由小丽负责陪护。小丽是上班族，因陪护向单位请假，单位扣发了工资；小胡是个体经营者，也参与了陪护。小许向肇事方索赔时，肇事方对小丽和小胡的陪护误工费赔偿提出异议，不认可赔偿金额和索赔依据。

案情分析:

1、从法律层面看，交通事故中陪护人员的误工费属于因侵权行为造成的间接损失，应得到赔偿。像小丽有固定收入，其误工费应按实际减少的收入计算，她需提供误工证明、收入流水等证据。
2、小胡作为个体经营者，若能证明过往平均盈利情况，可按此计算误工费。关键是他们要证明陪护与事故有关联及有实际误工损失，如小丽留存请假条、工资扣发证明，小胡整理好以往盈利账目等资料来争取赔偿。