拖欠农民工工资要该怎样申请仲裁

1.确认劳动关系：
需准备能证明农民工与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
2.准备仲裁申请书：
写明双方信息、仲裁请求（如支付拖欠工资等）、事实与理由。
3.收集相关证据：
包括工资条、工作记录、工友证言等。
4.提交申请：
准备好上述材料后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
5.等待受理与开庭：
仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。
农民工需按时参加庭审，在仲裁庭上阐述主张、出示证据。
6.等待裁决：
仲裁庭会根据双方提供的材料和陈述进行审理，并作出裁决。
7.后续处理：
若对裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
整个过程中，要注意仲裁时效，一般是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在一家建筑公司工作，公司拖欠其工资数月。小朱要求公司支付工资，公司却否认与小朱存在劳动关系。小朱为维护自身权益，决定通过劳动仲裁解决。他着手准备能证明劳动关系的材料、仲裁申请书以及相关证据，随后向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交了申请。

案情分析:

1、小朱为证明与公司存在劳动关系，准备劳动合同、工作证等材料符合法律规定，这些是确认劳动关系的关键证据。
2、小朱按要求撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由，是启动仲裁程序的必要步骤。
3、小朱收集工资条、工友证言等相关证据，有助于在仲裁中支持自己的主张。
4、小朱向公司所在地仲裁委提交申请，符合管辖规定。仲裁委受理后安排开庭，小朱需按时参加并举证。
5、若小朱对裁决结果不服，可在规定时间内向法院起诉，同时要注意一年的仲裁时效。