经济补偿金最长时间是多久

1.经济补偿金的最长支付时间因情况而异。
通常，用人单位无过错且劳动者也无过错时解除劳动合同，经济补偿金支付年限最多十二年。
比如劳动者在单位工作已满十二年，那么支付经济补偿金的年限就是十二年。
若因劳动者本人原因致使劳动合同解除，就不会有经济补偿金支付。
2.经济补偿金支付年限需综合考量劳动者在单位的工作年限等因素，最终以法律规定和具体案件情况来确定。
具体而言，在判断经济补偿金支付情况时，要严格依据相关法律条款，仔细审查用人单位与劳动者解除劳动合同的具体情形，看是否符合经济补偿金支付的条件，工作年限是其中关键考量因素之一，结合具体案件事实，准确判定经济补偿金的支付年限，确保依法依规处理，保障双方合法权益。

案情回顾:

小何在某公司工作了15年，公司提出与其无过错解除劳动合同。小何认为自己工作15年，公司应按15年支付经济补偿金。但公司称正常无过错解除合同，经济补偿金年限最高为12年，只愿按12年支付。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，正常无过错解除合同，经济补偿金年限最高为十二年。在此案中，小何虽工作15年，但公司按12年支付经济补偿金符合法律规定。
2、若因劳动者自身原因解除合同，则没有经济补偿金。而本案是公司提出无过错解除，并非劳动者自身原因，所以小何有获得经济补偿金的权利，只是年限应按法律规定执行。