公司倒闭，工资拿不到应该怎么办

1.劳动仲裁维权
公司倒闭拿不到工资，可先通过劳动仲裁解决。
依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序偿还职工工资等。
需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
比如劳动合同能明确工作岗位、入职时间等，工资条清晰显示工资构成与发放情况，工作证证明在该公司工作。
2.法院诉讼
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
通过法律途径进一步争取自身权益。
3.破产清算中的保障
公司进入破产程序，职工工资属优先债权。
破产清算时，清算组会清理、估价、处理和分配公司财产，保障职工工资等债权得以清偿。
4.维护自身权益
总之，要积极利用法律手段维护合法权益，确保顺利拿到应得工资。
遇到此类情况不能慌乱，按上述步骤操作，维护自身利益。

案情回顾:

小许所在公司突然倒闭，他和其他员工都拿不到工资。小许想通过合法途径维权，部分同事觉得走法律程序麻烦，打算放弃。小许决定申请劳动仲裁，准备了劳动合同、工资条和工作证等证据。仲裁结果出来后，小许对结果不满意，于是打算向法院提起诉讼，此时公司已进入破产程序。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序偿还职工工资等。小许准备的证据能证明劳动关系及工资数额，为维权提供了有力支持。
2、若小许对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。公司进入破产程序后，职工工资属优先债权，清算组会保障小许等职工工资等债权得以清偿。