工伤去法院起诉具体是什么流程

1.起诉准备：
全面收集工伤相关证据，像劳动合同，它能清晰证明双方劳动关系；
还有医疗诊断证明，这是受伤情况的关键依据。
精心撰写起诉状，准确明确诉讼请求，比如要求工伤赔偿的具体金额，详细阐述事实理由，即工伤发生的时间、地点、经过等。
2.立案：
把起诉状及相关材料递交到有管辖权的法院。
法院会仔细审查材料是否符合立案条件，比如材料是否齐全、格式是否正确等。
若符合要求，便会予以立案。
3.送达：
法院将起诉状副本等材料送达被告。
被告需在规定时间内提交答辩状，说明自己对于工伤及诉讼的看法和意见。
4.庭审：
法院安排好开庭时间，双方当事人务必按时参加。
庭审中，双方进行举证，各自拿出支持自己主张的证据；
接着质证，对对方证据发表意见；
最后展开辩论，阐述观点和理由。
5.判决：
法院依据庭审情况作出判决。
若双方当事人对判决不服，可在规定时间内上诉，启动新的法律程序。
6.执行：
若一方当事人不履行判决，另一方可申请法院强制执行。
法院会采取相应措施，促使判决得以执行，保障当事人合法权益。
整个流程严格依照法律规定和诉讼程序进行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，他认为属于工伤，要求公司给予赔偿。公司却认为小朱受伤并非工作原因导致，拒绝赔偿。小朱准备起诉，收集了劳动合同、医疗诊断证明等证据，撰写起诉状明确要求赔偿具体金额并阐述受伤经过。他向法院提交材料立案，法院送达副本后，公司提交答辩状反驳。随后双方参加庭审举证、质证、辩论。

案情分析:

1、小朱收集的劳动合同和医疗诊断证明是认定工伤和赔偿的重要证据，能证明劳动关系和受伤情况。
2、公司应在规定时间提交答辩状说明观点，双方在庭审中的举证、质证和辩论是为了让法院查明事实。
3、法院会依据庭审情况作出判决，若一方不履行判决，另一方可申请强制执行以保障权益。