手腕骨折工伤怎么赔偿

1.发生手腕骨折工伤后，要先确定工伤认定。
需在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.经认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。
3.赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、伤残津贴等。
4.医疗费按实际产生的费用计算。
停工留薪期工资依照原工资福利待遇发放。
5.护理费依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
6.伤残津贴根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。
7.要是因工伤致使生活不能自理，还能享受生活护理费。
8.具体赔偿数额要依据伤残等级、工资水平等因素进行计算。
总之，手腕骨折工伤赔偿得历经工伤认定和劳动能力鉴定等程序，依照相关法律法规来确定赔偿项目与数额。

案情回顾:

小朱在工作时不慎手腕骨折。公司认为小朱受伤是自身疏忽所致，不应认定为工伤，不愿配合申请。小朱则坚持这是在工作时间和工作场所内发生的事故，属于工伤。小朱打算自行在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，发生手腕骨折工伤，需在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱有权自行申请。
2、经认定为工伤后要进行劳动能力鉴定明确伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿数额依据伤残等级、工资水平等因素计算，应按相关法律法规确定赔偿。