辞职后公司多久发工资

公司一般要在员工离职后的法定工作日发工资，大多是离职后15个工作日内。
不过具体时间会因地区劳动法规和公司内部规定而不同。
要是劳动合同里约定了工资发放时间，就得按约定来。
公司没按时发，员工能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
离职时，员工得留好考勤记录、工资条等工作凭证，以防工资产生纠纷时当作证据。

案情回顾:

小郑从公司离职，公司内部规定在离职后15个工作日内发放工资，但小郑与公司签订的劳动合同中约定离职后10个工作日内发放。到了第12个工作日，小郑仍未收到工资。小郑认为公司应按合同约定时间发放，而公司则坚持按内部规定执行，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，若劳动合同里约定了工资发放时间，应按约定执行。本案中公司未按合同约定的离职后10个工作日内发工资，已构成违约。
2、小郑可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，同时，小郑需留存好考勤记录、工资条等工作凭证，以便在纠纷中作为证据使用。