出差路途中摔倒算工伤吗

1.出差途中摔倒能否算工伤要依具体情形判断。
要是因工作缘故或履行工作职责时摔倒，像因工作任务紧急需赶时间，匆忙赶路而摔倒，这种情况往往可认定为工伤。
但若是纯粹个人行为导致摔倒，比如自己注意力不集中等，一般就很难被认定为工伤。
2.判断的关键在于摔倒和工作的关联以及因果关系。
要是摔倒确实是由工作因素直接引发，或者对完成工作有重要影响，那就应认定为工伤。
要是和工作毫无关系，只是个人自身原因致使摔倒，那就不属于工伤范畴。
3.总之，确定出差途中摔倒是否算工伤，得综合多方面具体情况考量。
比如摔倒的具体场景、当时是否在执行工作任务、自身状态等，通过全面分析来准确判定是否属于工伤。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，某天在上班途中匆忙赶路，为了赶在规定时间内完成紧急任务，不慎摔倒受伤。公司认为小许是自己不小心才摔倒的，属于个人原因，不应认定为工伤；而小许则觉得自己是为了工作赶时间才摔倒，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断摔倒是否为工伤的关键在于摔倒与工作的关联及因果关系。小许是为了赶工作任务而匆忙赶路导致摔倒，其摔倒与工作存在直接关联和因果关系。
2、依据相关规定，因工作原因导致的摔倒通常能认定为工伤。所以小许此次摔倒应认定为工伤，而非公司所说的个人原因。