律师解析:
这种情况通常能认定
工伤。
职工
上下班途中,遭非本人主责的交通事故等伤害,应认定为工伤。
对方全责,你无主责,
符合条件。
要及时向单位报告事故,在规定时间提交申请材料,像
劳动合同、诊断证明、
责任认定书等。
劳动保障部门会依材料审核,决定是否认定。
认定后可享
工伤保险待遇,如报销费用、领停工留薪
工资等。
案情回顾:小许在上下班途中遭遇交通事故,对方负全责。小许认为此次事故应认定为工伤,便向用人单位报告情况,准备
申请工伤认定。但对于申请所需材料及后续能享受的工伤保险待遇不太清楚,与用人单位产生了一些疑问和讨论。
案情分析:1、根据规定,职工在上下班途中受非本人
主要责任交通事故伤害应认定工伤,小许对方全责符合条件。
2、小许需及时向用人单位报告事故,并按要求提交劳动合同、医疗诊断证明、
交通事故责任认定书等申请材料。
3、
劳动保障行政部门审核材料后会作出是否认定工伤的决定,若认定工伤,小许可依法享受工伤保险待遇。
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