律师解析:
1.
工伤患者通常可自行要求转院,不过要满足一定条件。
2.首先,得提前向用人单位提出申请,清晰说明转院的合理缘由,比如原就诊医院缺乏相应治疗条件,像某些复杂病症该医院无法有效诊治等。
3.接着,用人单位需在规定时间内给出同意与否的回应。
若同意转院,要协助办理相关手续,如联系接收医院、准备
病历资料等。
4.若用人单位不同意,患者可向
劳动保障行政部门提出申请,由部门介入协调处理。
5.自行转院时,要确保转院后的医院具备治疗工伤的资质和能力,例如有专业的科室、经验丰富的医生等。
6.同时,转院过程中产生的费用必须符合工伤医疗规定,不能因转院造成费用不合理增加。
7.总之,工伤患者自行要求转院必须遵循相关程序和规定,这样才能保障自身权益。
案情回顾:小许在工作中受伤被认定为工伤,在指定医院治疗一段时间后,认为原医院医疗条件有限,想要转院至更专业的医院治疗。小许未提前向单位申请,便自行办理了转院手续。单位得知后,以小许未按程序申请为由,拒绝承担转院后的
医疗费用,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据规定,工伤患者自行转院需提前向单位申请并讲清合理转院理由,如原医院没治疗条件等。小许未提前申请,违反了程序要求。
2、单位应在规定时间内对申请进行回应,同意则协助办理手续,不同意患者可找劳动保障部门协调。本案中单位因小许未申请而拒绝承担费用,若小许能证明转院的合理性,可通过劳动保障部门协调解决费用问题。
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